小厂拖工资怎么办

如果发现小厂拖工资，可以采取以下步骤来解决问题：

1. 明确自己的合法权益：首先需要了解自己的劳动合同和劳动法律法规中对工资支付的要求，以确定小厂是否有违法行为。

2. 与雇主进行沟通：与雇主进行积极有效的沟通，明确询问延迟工资支付的原因，了解小厂的财务状况，并提出要求按时支付工资。

3. 联合其他工人：如果一个人无法解决问题，可以与其他受影响的工人进行联合，共同与雇主沟通，增加维权的影响力。

4. 寻求帮助：如果与雇主的沟通无果，可以咨询劳动监察机构或工会，寻求专业的帮助和建议，了解维权的途径和法律援助的方法。

5. 提起诉讼：如果雇主拖欠工资情况严重，并且不能通过和解的方式解决，可以考虑向劳动仲裁部门或法院提起工资纠纷诉讼，寻求法律保护和维权。

6. 注意维权过程中的证据收集：在维权过程中，及时收集有关的证据，如劳动合同、工资单、银行转账记录等，以便证明自己的工资纠纷问题。

7. 保护自己的合法权益：在解决工资问题的过程中，注意保护自己的合法权益，避免受到报复或其他不良影响。